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穿越年年有，今年到我家，什么，是火影世界，果断苟。忍者是不可能当的，这辈子都不可能当的，还是做个资本家的好，让火影世界的忍者都给我打工。
领导指挥体制改革贯彻军委管总、战区主战、军种主建总原则，打破长期实行的总部体制、大军区体制、大陆军体制，构建起“中央军委－军种－部队”的领导管理体系、“中央军委－战区－部队”的作战指挥体系，立起人民军队新的“四梁八柱”。“四总部”退出历史舞台，调整组建军委机关15个职能部门，指挥、建设、管理、监督等路径更加清晰，决策、规划、执行、评估等职能配置更加合理，军委集中统一领导和战略谋划、战略管理职能有效强化。“七大军区”完成历史使命，重新调整划设五大战区，健全军委、战区联合作战指挥机构，构建起平战一体、常态运行、专司主营、精干高效的战略战役指挥体系。军兵种领导管理体制进一步健全。武警部队由党中央、中央军委集中统一领导。预备役部队全面纳入军队领导指挥体系。步入“新体制时间”，广大官兵既“转身子”又“换脑子”，从一切不合时宜的思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来，联的壁垒渐次打破，战的效能逐步凸显。
当前，世界政治经济格局正发生深刻变革，各国普遍希望推动国际秩序朝着更加公正合理的方向发展。成立20多年来，上海合作组织作为快速发展壮大的区域性国际组织，将广阔亚欧大陆上的各成员国紧密联系起来，为构建稳定、民主、公正的国际秩序作出重要贡献。上海合作组织各成员国开展密切合作，对于应对极端主义和恐怖主义威胁、促进地区国家经济发展等发挥重要作用。上海合作组织坚持以外交和对话方式解决国际和地区矛盾分歧，正吸引越来越多国家加入。
“进入状态快、部队集结快、行动展开快，这是真正的战争速度。”“指挥统筹一张图、力量运用一盘棋、贯彻执行一竿子，这是真正的打仗体制。”有军事观察家这样评价中国军队在武汉抗疫行动中的表现。没有备战时间、没有临战预演、初战即决战，人民军队在这场特殊战役中，交出了一份“接令当天开赴前线、3个星期控制局面、3个月内完成任务”的优异答卷。这种奇迹般的“快”，源于人民军队改革重塑后更加高效的指挥体制、更加精干的力量规模、更加科学的结构编成。