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今年1月，最高法先后与中华全国总工会和人社部等联合印发《最高人民法院、中华全国总工会工作交流会商会会议纪要》和《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》，指导各地法院围绕劳动领域矛盾纠纷预防调处化解、劳动者权益保障等工作，完善定期会商机制，会同有关部门进一步畅通调解、仲裁与诉讼、执行衔接渠道，积极履行指导调解的法定职能，切实提升劳动纠纷预防化解法治化水平。
主办方表示，大赛具有鲜明的创新性。通过融合双创、实战、游戏、社交、短视频、直播、电商、文旅、体育休闲等各种青春、时尚要素，采用“命题单位官方账号(问题提出)+学校官方账号(集结参赛)+参赛团队账号(实战解决)”线上线下多方联动、即时互动、全面行动的竞赛模式，鼓励参赛学生运用“短视频+直播+多元化创新方式”的联动，发掘全新业态和新质人才，激发创新思维和创业活力，为社会创造价值。与此同时，大赛也具有很强的原创性，重实战、重实效、重创新，鼓励参赛者以创造性思维解决实践中的实际问题。
上海市徐汇区市场监管局透露，近年来徐汇的城区活力与消费热度不断升温，城市的烟火气越来越足，目前全区餐饮单位6104家，相比2022年的5616家增加了8.6%。仅今年上半年，徐汇的餐饮服务经营者就新增了520家。为了既精心呵护烟火气，同时又能够守护市民“舌尖上的安全”，今年，徐汇区市场监管局首次将去年探索创新的“5+X”质量安全提升延伸到园区配套商业体、食品连锁企业。“自查报告”、“体检报告”就是其精细化守护的缩影。
