法院经审理认为,虽然刘某与餐饮公司签订竞业限制协议,但是刘某仅是冷菜厨师,不足以证明其接触用人单位的保密信息,餐饮公司也未提供证据证明刘某在工作期间获取了菜品制作技术秘密。餐饮公司将刘某纳入负有保密义务的人员,不当限制了刘某的权利,协议应属无效。故对餐饮公司要求刘某支付违约金并赔偿损失的诉请,法院不予支持。一审判决后,餐饮公司上诉,南京市中级人民法院二审维持原判。
@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务
BOB·体育综合APP2023更新内容
运用全新的功能,让使用更加安全便捷
网友评论更多
116褚旭叶l
坚决打赢新时代禁毒人民战争
2024/07/05 推荐
5374谈以颖79
AI时代:中美竞争,未来在孩子手中!
2024/07/04 推荐
14诸葛博锦dp
丹麦研究称1/3感染者出现“长新冠”,比利时大幅取消疫情限制|大流行手记(3月4日)
2024/07/03 不推荐