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在国家级青岛人力资源服务产业园内，萨摩亚人力资源管理培训班成员围绕青岛人力资源服务产业发展规划和人才引进政策进行参观考察，并就该产业园的国际人力资源服务、管理咨询、培训认证、人才寻访等业务做了深入了解。在座谈交流时，青岛市市北区人力资源和社会保障局相关负责人与培训班成员分享了青岛在人力资源管理与人力资源服务产业方面的政策与经验。
此外，司法部还积极配合做好推进在重点国家和地区使领馆设立法务参赞相关工作，不断完善驻外法务参赞（法律顾问）的遴选、培训和管理制度，并在中组部、人社部统筹下，向联合国毒罪办等国际组织推送专业人才，为涉外法治人才提供更多的实践机会，鼓励和推动涉外仲裁和司法实践，探索向国际组织尤其是国际司法机构输送法律人才的相关渠道。
新开发银行采用保守和综合的方法来管理金融和非金融风险。Monale Ratsoma指出，新开发银行按照国际标准积极管理其活动中存在的风险，如信用、市场、流动性和操作风险。在宏观经济和地缘政治环境充满挑战的情况下，新开发银行在风险承受能力范围内运营，并保持足够的资本和充足的流动性以覆盖其财务承诺。
