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那年，有玄鸟落于天南，万妖来朝。那年，极西之地一位老者斋戒七七四十九年圆满，挥笔写下两个神篆“周易”。那年，九鼎异动，黯淡沉沦。大争之世，一触即发。一个来自后世的灵魂穿越成为大夏末代皇帝桀，而他要做的第一件事，是想办法在凶险的宫中活下去。若干年后，姒癸傲视漫天仙佛：“这天庭我来建，这神我来封，人皇治世，天上地下，唯我独尊。”
人民数据研究院研究员顾雨薇表示，正值毕业季，一些不法分子瞄准毕业生求职心切的心理，编造所谓“内推”机会、高薪职位等虚假信息，以骗取毕业生个人信息和钱财。同时，随着在线招聘越发普遍，多个沟通环节也为不法分子留下了可乘之机。毕业生应增强风险防范意识，选择正规求职渠道，仔细甄别招聘信息，不盲目轻信，如自身权益受到侵害，要积极收集并留存有关证据，用法律维护自身权益。
如今，在纵贯我国南北18000公里的“蓝色走廊”上，海上风电创新成果已应用于辽宁庄河、江苏如东、福建兴化湾和广东阳江等项目，也相继自主研制了6.7兆瓦、8兆瓦、10兆瓦、13兆瓦、13.6兆瓦、16兆瓦、18兆瓦海上风电机组，支撑了超过2400万千瓦规模的海上风电建设，经济效益超600亿元，减排二氧化碳约5000万吨。
竞业限制的本意是保护用人单位合法权益，防止商业秘密的泄露和不正当竞争，但在现实中，用人单位扩大了竞业限制的主体范围，无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议，对劳动者的择业权造成不当限制。首先，用人单位在签订劳动合同具有主动权，劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职，造成劳动者被迫签署；其次，劳动者签署竞业限制后，为了遵守条款往往不会轻易离职，再就业受到一定限制；再次，用人单位可以随时解除竞业限制协议，对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此，竞业限制的对象不宜扩大。