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法院审理认为,某县政府为促进当地经济发展,与李某签订协议,该协议本身并不具有发包建设内容,且投资方自投资金,未违反法律、行政法规的强制性规定,案涉协议有效。关于协议不能继续履行的原因及责任问题,某县政府允许某开发公司未批先建,且案涉项目未能取得环评审批导致无法继续履行,某县政府及某开发公司对造成的损失均负有一定的责任。对于造成的损失,法院判决某县政府承担70%的责任,某开发公司承担30%的责任。
本案为用工单位违法分包情形下认定工伤保险责任主体的典型案例。当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提,由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。这既促进了建筑市场健康发展,也能更好保障因工伤亡职工的工伤保险权益。本案对于明确违法转包、分包中用工单位的工伤保险责任,增强用工单位的法律意识,具有典型示范指引意义。
2017年,从小就怀揣着“军旅梦”的何兴美毅然选择报名参军入伍,成为原保山边防支队红旗桥边境检查站的一名战士。何兴美在进入单位后,不仅通过自学迅速掌握了查缉方法,还善于在研判案件时抽丝剥茧获悉各类案件线索。自参加移民管理警察工作以来,何兴美累计利用视频侦查、情报研判等信息化手段破获案件30余起,因成绩突出,先后多次荣获各级表彰。
2023年3月1日,罗某与某建设工程有限公司签订劳动合同,约定劳动合同期限为1年。2023年9月16日,罗某在某建设工程有限公司承建的矿山开采项目检查挖掘机过程中,不慎从挖掘机上摔下,造成牙齿脱落、腰部和腿部受伤的事实。罗某妻子边某向某市人社局提交工伤认定申请,某市人社局受理工伤认定申请后,作出《认定工伤决定书》。某建设工程有限公司不服该工伤认定决定,向某市人民政府提出行政复议申请。