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新葡的京集团3512vip      《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定,而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度,向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”,核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”,即使签订了竞业限制协议,也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生,人民法院保护劳动者合法权益,规范企业用工行为,促进人力资源自由流动,优化人力要素配置,为经济高质量发展提供司法保障。(撰稿:惠曼锦)

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    • 张梁钧LV5六年级
      2楼
      一物业男管家3个月偷进女租客家近30次,是否构成犯罪?法院判了
      2024/07/06   来自靖江
      6回复
    • 卓磊奇LV8大学四年级
      3楼
      克宫:上合组织阿斯塔纳峰会将讨论现实问题及合作发展
      2024/07/06   来自铜仁
      6回复
    • 国紫言LV9幼儿园
      4楼
      南方多地遭受强降雨袭击,解放军和武警部队官兵、民兵紧急展开救援
      2024/07/06   来自安宁
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    • 令狐朗紫LV2大学三年级
      5楼
      我国航运贸易蓬勃发展 江河湖海折射流动的中国欣欣向荣
      2024/07/06   来自桐乡
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    • 翟逸绿LV6大学三年级
      6楼
      恒大战悉尼获利好:两主力受伤 对手一个多月没赢球
      2024/07/06   来自黔南
      5回复
    • 沈婵广LV7大学四年级
      7楼
      到底装不装踢脚线?这对我很重要!
      2024/07/06   来自赤峰
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