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如何有效调动社区工作者的积极性,让干得成事的人留得下来?2020年,珲春市健全社区专职工作者薪酬体系,出台《薪酬分配办法》,根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线,岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%,同时争取每年再增加1000余万元的财政预算,专门用于社区工作者岗位薪酬增支。
因地制宜组织开展“安全宣传咨询日”活动,通过线上线下多种形式载体集中开展安全宣传。中国安能二局深圳公司针对安全生产政策法规、安全知识和避险逃生技能科普知识等设置8个安全咨询台,累计发放相关科普资料700余份;四川成都在活动现场搭建火灾逃生体验屋模拟杂物堵塞、安全出口锁闭等多种场景,设置了多条逃生通道,让体验者切身感受到火灾逃生的复杂性;江苏苏州市应急管理局通过多平台直播进行自救技能教学、消防救援装备展示并在线上邀请观众开展互动体验,在线观看人数超25万。
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