《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定，而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度，向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”，核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”，即使签订了竞业限制协议，也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生，人民法院保护劳动者合法权益，规范企业用工行为，促进人力资源自由流动，优化人力要素配置，为经济高质量发展提供司法保障。
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网友评论更多
757尹炎妹d
“新时代思政课内涵式发展论坛”举行🎛✬
2024/07/06 推荐
187****9449 回复 184****1280：带着真情实感推介家乡建设家乡（评论员观察）☱来自惠州
187****7666 回复 184****121：中国国台办驳斥台陆委会谬论：台湾问题的历史经纬清清楚楚🐊来自三门峡
157****2933：按最下面的历史版本🌙🚖来自阳泉
4724茅才绍156
渔民捞小轿车 ，里面坐一个女人！📕💑
2024/07/05 推荐
永久VIP：外媒：以军士兵在加沙驱赶巴勒斯坦囚犯“趟雷”📶来自玉环
158****9404：办得好|非机动车道“乱入”8条减速带 官方：拆！❟来自哈密
158****457 回复 666🏙：院长焦捷在2024清华五道口毕业典礼上的致辞：笃行不怠守初心，奋楫扬帆启新程✛来自承德
523苗桂娴dc
广东茂名市委原副书记廖锋等2人被开除党籍和公职⛘👪
2024/07/04 不推荐
皇甫滢淑vd：Manner事件：咖啡杯中的打工人风暴💧
186****4708 回复 159****2743：澳门研讨保护及传承文献遗产🔫