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近年来，许多城市都在努力探索如何让低碳出行更顺畅，创新解决方案，打造环境友好、便捷高效的交通系统。如北京市着力提升互联网租赁自行车行业的一体化监管水平与精细化运营水平；江苏苏州市致力于推进公共交通的多层次融合发展，特别是在轨道交通站点周边实现公交站点100%的覆盖率，让换乘更轻松。
如何有效调动社区工作者的积极性，让干得成事的人留得下来？2020年，珲春市健全社区专职工作者薪酬体系，出台《薪酬分配办法》，根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线，岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%，同时争取每年再增加1000余万元的财政预算，专门用于社区工作者岗位薪酬增支。
持续深化推动安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，进一步提高全社会整体安全水平。中交隧道局组织安全生产专家和技术人员深入违规电气焊作业、有限空间作业安全以及高处坠落事故防范等高风险领域生产一线，进行安全隐患排查并采取切实有效的措施进行整改；北京朝阳区呼家楼街道通过场景模拟、互动体验、知识问答、实践操作等方式普及消防器械使用、逃生结绳训练、地震避险逃生等知识，提升居民应对突发公共安全事件时的自救互救技能；上海市向中小学校发放《人人讲安全个个会应急――上海市中小学生安全知识读本》以及《安全宣传“进校园”》折页，并在部分学校开展暑期安全教育课，引导青少年学习掌握防灾避险和自救互救知识技能。
