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如何有效调动社区工作者的积极性，让干得成事的人留得下来？2020年，珲春市健全社区专职工作者薪酬体系，出台《薪酬分配办法》，根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线，岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%，同时争取每年再增加1000余万元的财政预算，专门用于社区工作者岗位薪酬增支。
“各级党政机关和领导干部要提高通过互联网组织群众、宣传群众、引导群众、服务群众的本领”“让互联网成为我们同群众交流沟通的新平台，成为了解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径，成为发扬人民民主、接受人民监督的新渠道”……
“小案不小办，小事不小看”，是我们的执法遵循。一个个日常的“小案”，对于人民群众来说可能是“天大”的事。我们面对“小案”没有“小看”，面对“小事”没有“小办”……检察机关奔走在路上，以“如我在诉”的理念致力于化解矛盾、修复社会关系、助推诉源治理。如果你问为了什么，为了努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，也为了心中的那份温暖与坚定！
