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ng体育电子游戏网站 “基层医疗机构医务人员招聘难,造成医务人员紧缺是基层医疗卫生机构服务能力提升的瓶颈。”到了2022年,原陵川县卫生和计划生育局在答复《关于多途径缓解医务人员紧缺的建议》时透露,2021年10月底我系统首次开展了自主招聘工作人员工作,本次招聘打破了以往的公开招聘形式,由用人单位自主拟定增人计划,备案招聘,充分发挥用人单位的自主权,每年按照各单位人员情况进行适量补充,以缓解医护人员紧缺问题。
ng体育电子游戏网站 紧接着,毛超将诉求人的相关信息及诉求等内容录入系统,10分钟就自动生成了一份诉状。“这份诉状可以作为调解、仲裁的重要依据,也可以直接上传到法院立案系统。”毛超告诉王茜。这个名为“辽法云亭”的24小时“一站式”服务站,涵盖风险评估、诉状生成、自助立案、在线庭审等8项重点功能。
ng体育电子游戏网站 如今,毛超、和平区法院法官由成,还有和平区总工会权益保障部部长彭杨组建了一个微信群,方便第一时间解决遇到的各种新问题。“以前,我们是各家干各家的,现在我们是三家形成合力,法院还会派出法官开展调解业务培训、公益宣讲等活动,推进劳动争议源头化解。”毛超表示。ng体育电子游戏网站
ng体育电子游戏网站 《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定,而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度,向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”,核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”,即使签订了竞业限制协议,也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生,人民法院保护劳动者合法权益,规范企业用工行为,促进人力资源自由流动,优化人力要素配置,为经济高质量发展提供司法保障。ng体育电子游戏网站(撰稿:詹燕英)