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同学们，你们熟知上科大“立志、成才、报国、裕民”的育人理念。在这临别之际，我特别想强调“立志”的重要性。苏东坡在《留侯论》中写道：“古之所谓豪杰之士者,必有过人之节。人情有所不能忍者,匹夫见辱,拔剑而起,挺身而斗,此不足为勇也。天下有大勇者,卒然临之而不惊,无故加之而不怒。此其所挟持者甚大,而其志甚远也”。也就是说，一个志向远大的人，不会去图一时之快，而是懂取舍、识大局，沿着这样的人生之路前行，才能正心明道、行稳致远。
她认为，大湾区人才流动的活跃离不开更高层的政策引导和资源加持。“《粤港澳大湾区发展规划纲要》颁布后的这5年，我确实感到人才之间、企业之间的流动越来越明显，也越来越有成果，我对大湾区的人才流动抱有积极乐观的态度。随着交通的便利、技术的互通，还有一些产学研之间的互动，这种趋势一定会更加明显。”
2013年的一天，一位气喘吁吁的牧民来到法庭，匆忙地说：“杰布庭长在吗？我的虫草被骗走了，联系不到买家，我这一年可怎么办，全白费了！”第二任庭长格桑罗布心中暗自思忖，这又是一起因“空头”支票引发的虫草交易纠纷。他安抚道：“我是新任庭长，叫格桑罗布，先别激动，慢慢说，咱们一起想办法解决。”通过一番了解后，格桑罗布即刻带着牧民前往对方家中核实情况，并对其家人耐心劝解，主动引导，仅十余分钟，双方就在格桑罗布娴熟的调解和情理法的感召下握手言和。
本案为用工单位违法分包情形下认定工伤保险责任主体的典型案例。当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。这既促进了建筑市场健康发展，也能更好保障因工伤亡职工的工伤保险权益。本案对于明确违法转包、分包中用工单位的工伤保险责任，增强用工单位的法律意识，具有典型示范指引意义。