竞业限制的本意是保护用人单位合法权益,防止商业秘密的泄露和不正当竞争,但在现实中,用人单位扩大了竞业限制的主体范围,无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议,对劳动者的择业权造成不当限制。首先,用人单位在签订劳动合同具有主动权,劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职,造成劳动者被迫签署;其次,劳动者签署竞业限制后,为了遵守条款往往不会轻易离职,再就业受到一定限制;再次,用人单位可以随时解除竞业限制协议,对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此,竞业限制的对象不宜扩大。“绿色发展”也成为此次会议关注的重点。厄瓜多尔农业和畜牧业部副部长阿尔瓦罗·耶罗作题为《多元共赢合作,共享绿色发展》主旨演讲时表示,希望厄瓜多尔更多优质农产品加入出口中国市场“白名单”。他认为,森林、山地、平原等多样的自然条件和气候条件,为厄瓜多尔生产热带水果、谷物等提供了优势。“我们追求生产效率,但更应重视可持续发展,追求气候友好型的农业生产。”详情