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社区是居民共同的家园，从养老服务、环境整治，到文化生活、社会保障，要办好一件件群众的操心事烦心事，社区工作者的工作能力尤其重要。近年来，吉林省珲春市持续加强社区工作者自身建设，努力让更多年轻人留得住、发展好、有活力，打造了一支专业化、职业化的社区工作者队伍。
如何有效调动社区工作者的积极性，让干得成事的人留得下来？2020年，珲春市健全社区专职工作者薪酬体系，出台《薪酬分配办法》，根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线，岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%，同时争取每年再增加1000余万元的财政预算，专门用于社区工作者岗位薪酬增支。
建筑工地外墙上，喷雾器喷出细密的水雾，能够有效减少工地扬尘，降低噪声。但另一方面，喷雾器使用的水资源也相当可观，这样的喷淋作业对水质要求并不高，使用经过净化的再生水能有效提高水资源的利用率。以丰水型城市南昌市为例，近两年才开始在绿化灌溉、城市保洁、补充自然水体等方面大面积使用再生水，而工地上喷淋的水大多仍是自来水。
