如何有效调动社区工作者的积极性,让干得成事的人留得下来?2020年,珲春市健全社区专职工作者薪酬体系,出台《薪酬分配办法》,根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线,岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%,同时争取每年再增加1000余万元的财政预算,专门用于社区工作者岗位薪酬增支。刚到成电校任职不久,该校师生家长突然发现,学校关于军训的要求变了——由以前的每年对新生进行军训,变成了每年各年级学生都要进行军训,任务量一下翻了三倍,学校在军训上的资金投入增加了三倍。看似是为了锻炼学生,殊不知,实际是万忠华与不良商人沆瀣一气、以权谋私。几年间,万忠华通过增加军训任务量,累计收受他人“好处费”84万余元。详情