在中心,区总工会、区法院、区司法局和区人社局发挥资源优势,通过健全完善劳动人事争议及追索劳动报酬调解、仲裁、诉讼一体对接的劳动人事争议处理工作机制,建立了一站受理、闭环管理、资源共享、优势互补的劳动纠纷化解模式,将劳动仲裁与司法调解、起诉立案有机衔接,让复杂案件“快立、快调、快审、快裁、快结”,新就业形态劳动者遇到复杂难题也能得到解决。原来三天前,张大爷因田界问题与他人发生纠纷。民警处警后,经电话咨询村干部,并查阅相关资料,将双方的田界进行重新认定。事后,张大爷认为民警处事不公,在110电话回访中评价为“不满意”。问安派出所民警得到警情评价反馈后,邀请村干部携带相关资料,再次踏进张大爷的大门。在民警和村干部的耐心解释下,张大爷看到相关登记资料,发现误解了处警民警。详情