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金沙js6666      竞业限制的本意是保护用人单位合法权益,防止商业秘密的泄露和不正当竞争,但在现实中,用人单位扩大了竞业限制的主体范围,无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议,对劳动者的择业权造成不当限制。首先,用人单位在签订劳动合同具有主动权,劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职,造成劳动者被迫签署;其次,劳动者签署竞业限制后,为了遵守条款往往不会轻易离职,再就业受到一定限制;再次,用人单位可以随时解除竞业限制协议,对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此,竞业限制的对象不宜扩大。(撰稿:吕滢宁)

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    • 祝霄文LV4六年级
      2楼
      不能让“限高令”被票务公司攻略攻破
      2024/07/05   来自兖州
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    • 党淑贤LV1大学四年级
      3楼
      书评丨人工智能经济学中的产业发展
      2024/07/05   来自格尔木
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    • 秦厚澜LV1幼儿园
      4楼
      得益于中国,特斯拉保住全球电动汽车销冠
      2024/07/05   来自南宁
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    • 古梦明LV4大学三年级
      5楼
      辽宁公布拖欠农民工工资失信联合惩戒名单
      2024/07/05   来自岳阳
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    • 田文霄LV9大学三年级
      6楼
      帮助孩子建立丰富的生活连接
      2024/07/05   来自海口
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    • 刘鹏晨LV7大学四年级
      7楼
      华东师范大学的老师,上课已经用上了大模型
      2024/07/05   来自伊春
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