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（这本书很烂，我这个作者自己说的！另外新书【我的能力是种田】已发布，欢迎各位大佬来试毒。）熬死了系统精灵的陈晨激活了他的金手指聊天群，只是在发现诸多限制后，他感觉他的聊天群没救了。不过在某一天，他发现了聊天群的真正用途，从此他成为了群主大魔王。……陈晨:感谢各位群员的爱戴，如果不是你们作死想上位我也不会变得这么强。什么？我是不是被迫努力修炼的？不是不是，我是吃群成员吃出来的。
今年培训营吸引了200多名海归创业者报名参与。经过严格评审，30位活跃在生物医药、金融科技、人工智能、新一代信息技术等高新领域的海归创业者成功入营。本次培训营数据显示，入选创业者留学自美国、英国、法国等9个国家，创业地分布上海、北京、加拿大等地；年龄上，平均年龄36.5岁，年纪最小的创业者仅21岁，可谓东西文化学识和活力兼具。
研讨会上，云南澜湄律师事务所主任李志杰作题为《推动区域合作与发展——云南律师在行动》的交流，介绍了律所“走出去”与周边国家开展合作的历程、经验。北京市天元(上海)律师事务所律师合伙人朱筠作《协助中资企业高效实施境外投资、并购项目》主题交流；盈科律师事务处东盟区域商业拓展部主任余靓作《“一带一路”盈科一体化服务体系布局》主题交流；云南澜湄律师事务所律师刘鹏程作《中国与东南亚律师合作的几点思考》主题交流。此外，各国青年律师们还围绕东南亚的法律服务、法律AI对律师的赋能等主题进行交流。
以高要求能力水平锻造业务精兵。牢固树立“人才是第一资源”的理念，下更大力气补短板、强素质，锻造适应新时代发展需要的监狱人才队伍。一是聚焦高级警长“宝贵力量”。精选优秀高级警长担任青年民警刑罚执行工作辅导员、业务工作带头人，建立有序递进、动态调整、互为补充的刑罚执行业务干部储备培育机制。二是聚焦科级领导干部“中坚力量”。牢固树立依法治监理念，持续巩固检狱协作成果，常态化邀请南充市检察院检察官来狱授课，以“以考促学”“以讲促学”等方式，培树一支法治观念强、业务本领精的人才队伍。三是聚焦年轻民警“新生力量”。年轻民警想法新、思路多，监狱围绕“如何开展案件实质化审理”等焦点问题组织研讨交流，打造学、研、评、考“一站式”能力提升平台，增强民警运用法治思维和法治方式办理减刑假释案件的能力。