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江湖几多风雨,若我执刀,海内皆升平!仙道灭,武道残,何道是我道。
“像您这种金额不大的欠薪问题,大多数走调解,这样速度能快些。”在征得小孙的同意后,8点57分,在石慧带领下,小孙来到了劳动监察调解中心。“请您把当时的劳动合同及考勤记录给我们看一下。”在详细调阅完一些材料后,调解员李克超和姜浩将文件复印留档,“建议您进行行政调解,这样您既能节省时间,又不花啥费用。”
开展交叉执行工作,主要有以下几个方面的考虑:一是充分发挥“鲶鱼效应”。执行案件量大事难,近年来,执行案件持续高速增长,与2012年相比,2023年收案增长281.01%,结案增长295.78%。在人案矛盾不断加剧的情况下,一些案件的执行工作难免会有执行周期长、质效不高的情况,通过交叉执行工作引入其他法院的执行力量,以不同的思路、方式,打破原案未能执行的局面,调动攻坚克难的积极性主动性。二是克服地方保护主义。执行中常见被执行人是当地重要企业、纳税大户,甚至是重点国企或者行政部门等情况。交叉执行就是要让接受指令执行的法院在不受牵绊、没有包袱、完全依法自主的条件下,力推案件执行。三是完善执行监督制度。交叉执行在防范权力、关系、人情等不当干扰的同时,通过依法执行,发现执行工作中的违法违规问题,及时纠正问责。总之,交叉执行是新时代执行改革的重要举措,对于深化审执分离、强化执行监督管理具有重要的意义。
二是协同推进执行,进一步打击规避执行行为。各地法院通过综合运用多种交叉执行方式,加大执行力度,让规避执行、抗拒执行的被执行人“无处遁形”“无计可施”。本次发布的某银行上海分行与上海某酒店管理公司等金融借款合同纠纷执行案,被执行人上海某酒店管理公司以执行异议案件正在审查、有近两百名员工需要安置等理由拒绝交付并继续占有经营涉案酒店。经上海高院、上海金融法院、不动产所在地上海虹口法院三级法院5次协同执行,出动执行干警近200人次,属地公安、人社、文旅、卫健、街道等部门全力协助,分步实施腾退工作、妥善化解群体矛盾,最终于2024年5月30日成功将涉案酒店平稳交付给买受人,充分彰显了法律权威。