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梳理目前收集到的建言，推动档案数字化建设与管理是基层档案工作者的普遍期待。“建议采用先进的信息技术手段，将纸质档案逐步转化为电子档案，便于高效便捷查询和保存。”“为提高检索效率，应建立完善的档案索引和检索系统，支持关键词、分类等多种检索方式。”“建立开放的档案数据平台，促进信息流通和知识共享。”……与时俱进实施数字化档案管理的同时，也要确保数据的安全性，有建议希望“采取加密技术、定期备份等措施，防止数据丢失或泄露”。
近年来，辽宁省沈阳市加强对灵活就业和新就业形态劳动者权益的保护，在全市14个仲裁大厅建立了多元化解劳动人事争议一体化保障中心，多部门联合帮劳动者解难题；“调、裁、诉”有机结合，将劳动仲裁与司法调解、起诉立案有机衔接，劳动者遇到复杂难题也能得到解决；建立劳动争议智慧调解中心，通过线上传输文件、视频连线调解等方式，有效缩短了案件处理的时间。
“要采取多种形式加强档案人员的继续教育”“省、市档案局可以组织专业知识培训”“定期进行安全演练和应急处置培训，提高应对突发事件的能力”……不少基层档案工作者从自身出发，意识到必须加强专业人员的培训和教育，提高他们的业务能力和服务水平，以适应新形势下档案工作的需求。“档案人员要注重自学，既要学习档案专业知识，又要学习与档案管理相关的知识，做到知识面广、业务精通。”
