竞业限制制度设立的基本目的在于保护用人单位的商业秘密,维护劳动用工、人才流动和市场正当竞争的法律秩序,防范与遏制其他用人单位和劳动者违反市场公平竞争与职业伦理,损害原用人单位的正当合法权益。尽管竞业限制制度的保护对象是用人单位的商业秘密及市场公平竞争权利,但这并不意味着用人单位可以随意滥用这一制度。“万一有调解不成的案件,我们将实行劳动仲裁,假若对仲裁结果不满意,我们还设有劳动争议巡回法庭。”皇姑区劳动监察和社会保障大队负责人李勇说。“现如今,新业态劳动者维权的案件纠纷量下降明显,大量的案件化解在了诉前,劳动者的权益得到及时保障。”皇姑区法院立案庭庭长年芳芳表示。据了解,该中心自2022年5月在全省率先运行至今,共受理新业态案件212件,为劳动者追回劳动报酬289.8万元。详情