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此外，鞍山中院多措并举提升执行规范化水平。开展“暖企护企”执行行动，建立全省首家涉企保全影响评估平台，创新适用预处罚通知、“失信彩铃”“执行悬赏”，用真金白银兑现企业合法权益。加大执行惩戒力度，共对3万余人次采取限制高消费、纳入失信名单、拘留、边控等措施。2023年，鞍山法院共执结涉企案件9611件，执行到位金额35亿元。
为持续有效开展长城遗址保护，灯塔市检察院在履职过程中，探索建立长城保护常态化工作机制。4月28日，灯塔市人民检察院与相关行政机关会签《关于建立长城保护公益诉讼协作配合机制的意见》，细化长城保护举措，推动出台制度规范，通过个案的办理督促有关行政机关履行长城保护主体责任，以检察履职推动多元参与，推动建立社会支持、部门配合、齐抓共管的长城保护格局。
从个体的层面讲，人才的成长是一个长期的过程，对于尚未开始大学学习的高中毕业生而言，怎样的发展路径是最优的、是否真正适合从事学术研究的工作，在很大程度上并不确定。在高中生活刚刚结束，还没来得及审视、反思自己的禀赋和兴趣的时候，就为了在未来的竞争中提前获得优势、选择一条确定的路径，这尽管具有功利上的价值，却未必真正有利于学生的长远发展，因为这有赖于学生在进入大学之后逐渐地探索和尝试。
