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来源:AOA体育登录入口 | 2024年07月05日 05:49
AOA体育登录入口 | 2024/07/05

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竞业限制的本意是保护用人单位合法权益,防止商业秘密的泄露和不正当竞争,但在现实中,用人单位扩大了竞业限制的主体范围,无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议,对劳动者的择业权造成不当限制。首先,用人单位在签订劳动合同具有主动权,劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职,造成劳动者被迫签署;其次,劳动者签署竞业限制后,为了遵守条款往往不会轻易离职,再就业受到一定限制;再次,用人单位可以随时解除竞业限制协议,对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此,竞业限制的对象不宜扩大。

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“万一有调解不成的案件,我们将实行劳动仲裁,假若对仲裁结果不满意,我们还设有劳动争议巡回法庭。”皇姑区劳动监察和社会保障大队负责人李勇说。“现如今,新业态劳动者维权的案件纠纷量下降明显,大量的案件化解在了诉前,劳动者的权益得到及时保障。”皇姑区法院立案庭庭长年芳芳表示。据了解,该中心自2022年5月在全省率先运行至今,共受理新业态案件212件,为劳动者追回劳动报酬289.8万元。
编辑:党逸承责任编辑:柏希波