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萨摩亚人力资源管理培训班领队、萨摩亚土地公司高级人力资源官莱提·拉福艾(Leati Lafoai)希望国家级青岛人力资源服务产业园等相关机构将其国际人力资源服务延伸到萨摩亚等南太平洋地区。她认为，萨摩亚在人力资源发展方面所面临的各种问题，与该产业园的服务对象存在很多共通之处，双方有着很大的合作空间。
新时代以来，从党的十八届三中全会提出60项具体任务、336项重大改革举措，到主持召开70多次中央深改领导小组和中央深改委会议加强顶层设计、推进改革落实……习近平总书记亲自部署、亲自谋划、亲自推动，科学回答了为什么改、为谁改、怎么改等重大理论和实践问题，明确了改革的总目标、时间表、路线图，把改革的总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实抓在手中，确保改革始终沿着正确政治方向前进。
合规风险管理明确细致。《指引》不仅引导企业建立科学、系统的商业贿赂风险评估程序，用以识别、分析、评价本单位的商业贿赂风险，还帮助企业明确哪些行为不能为、商业贿赂存在哪些风险。《指引》列举了8种涉嫌商业贿赂行为，并对商业贿赂可能引发的行政风险、民事风险及刑事风险作了提示，使企业在进行合规建设时能够充分考虑行为风险，确保企业稳健运行。
