竞业限制的本意是保护用人单位合法权益,防止商业秘密的泄露和不正当竞争,但在现实中,用人单位扩大了竞业限制的主体范围,无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议,对劳动者的择业权造成不当限制。首先,用人单位在签订劳动合同具有主动权,劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职,造成劳动者被迫签署;其次,劳动者签署竞业限制后,为了遵守条款往往不会轻易离职,再就业受到一定限制;再次,用人单位可以随时解除竞业限制协议,对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此,竞业限制的对象不宜扩大。
@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务
星空app2024更新内容
运用全新的功能,让使用更加安全便捷
网友评论更多
297崔洁坚m
中企承建斯里兰卡大型引水隧洞工程开工🏛🍖
2024/07/05 推荐
187****5780 回复 184****1139:消费市场“第三方测评”更应关注自身品质(人民时评)🐺来自南安
187****3045 回复 184****4345:深交所十问奥园美谷重组事件📹来自天门
157****5872:按最下面的历史版本⛹🛡来自江都
1934惠彩妍191
民族团结绘就边疆画卷🥒📕
2024/07/04 推荐
永久VIP:中国正能量:让点点星光汇聚成璀璨银河🏼来自西藏
158****240:4月各级领导干部答复留言6.2万件,479个“新面孔”入驻🧑来自赤壁
158****4991 回复 666🏚:美国劝不住以色列!内塔尼亚胡不把拜登放眼里?👲来自章丘
85丁莉晓vx
4个月,超20万件“急难愁盼”在“领导留言板”获回应🗝🔼
2024/07/03 不推荐
司徒容绿dz:海尔智家:尚未提出确定的潜在私有化方案🚄
186****7330 回复 159****9222:四部门印发化工老旧装置淘汰退出和更新改造工作方案明确分类治理要求🏸