在江苏盐城市,有关部门通过“智慧水务”平台,借助大数据工具对重点用水户实行在线监控,检查城市供水管网有无异常。一旦发现问题,立刻安排人员处理。同时,根据季节和用水量变化,适时调整管网维护重点,减少供水管网漏损情况发生。管网好了,跑冒滴漏少了,水资源浪费也就少了。如何有效调动社区工作者的积极性,让干得成事的人留得下来?2020年,珲春市健全社区专职工作者薪酬体系,出台《薪酬分配办法》,根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线,岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%,同时争取每年再增加1000余万元的财政预算,专门用于社区工作者岗位薪酬增支。详情