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2.本研究专项实施分类管理。学术团队项目不明确限定研究周期，实行“竞争入选、定期评估、动态退出”的管理机制，一般立项后3年内检查评估一次，重点评估学术团队在课题研究、学科建设、学术交流、队伍建设特别是青年人才培养等方面的成效，评估合格的予以滚动资助，评估不合格的停止资助；学者个人项目研究周期一般为3―5年，允许个别研究难度较大的项目适当延期。
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会议指出，人民法院党建工作要紧紧围绕审判执行工作实际。业务工作优，全靠党建强。党建不是文来文往、开会念稿子，要坚持抓党建带队建促审判的思路，以党的建设促进审判工作提质增效，提升自觉抓、抓自觉的本领。要以更加灵活的方式做实党建，不断丰富党建活动形式，通过廉政家访、日常谈话等方式了解干部思想动态，做实经常性监督提醒，把党建融入日常、落在经常，在真解决问题的同时，努力为一线干警减负。要做实对干警的严管厚爱，设身处地帮助干警解决实际困难，把党建工作务实地做到干警心里，在润物无声中增强队伍凝聚力、战斗力。
