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在王振常的带领下，医疗队用约一年半的时间帮助中几友好医院恢复了正常工作秩序，同时为留守几内亚的中资机构、华侨华人等诊疗，以及宣传埃博拉知识、开展对几内亚公共卫生事业的培训，成为中国援非历史上第一支得到由几内亚总统颁发共和国勋章的医疗队。王振常还将自己多年来从事影像学研究的宝贵经验传授给当地医疗人员，从整体上提高了当地医院的医疗水平。
主办方介绍说，活动围绕服务厦门“4+4+6”现代化产业体系需求，收到来自留学英国、法国、德国等20多个国家和地区的320多名留学人才报名，硕士以上学历超过94%，人才专业领域涵盖智能制造、生物医药、新一代信息技术、新能源新材料、半导体等战略性新兴产业和未来产业。其中，21位博士携带高新技术项目来厦深入对接，助力厦门新质生产力发展。
李强首先来到苏州汇川技术有限公司，察看最新产品展示，参观生产车间，了解企业研发生产工业机器人部件和汽车、装备领域的电机驱动及控制系统等情况。李强说，高端化、智能化、绿色化是制造业发展的重要方向，要继续鼓励和支持企业主动融入国家战略，瞄准国际先进水平，聚焦主业精耕细作，依靠科技创新带动产业创新、赢得发展先机。在思必驰科技股份有限公司，李强听取企业在人工智能软件、芯片等方面研发进展介绍，了解向汽车、家电等行业提供产品解决方案情况，体验语言大模型技术。李强说，大模型的迅猛发展，正在催生研发设计和生产制造方式颠覆性变革。要发挥我国市场规模大、需求层次多、应用场景丰富等优势，着力推动面向各行业各领域的垂直应用，促进人工智能与实体经济深度融合，加快培育壮大智能产业。
竞业限制的本意是保护用人单位合法权益，防止商业秘密的泄露和不正当竞争，但在现实中，用人单位扩大了竞业限制的主体范围，无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议，对劳动者的择业权造成不当限制。首先，用人单位在签订劳动合同具有主动权，劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职，造成劳动者被迫签署；其次，劳动者签署竞业限制后，为了遵守条款往往不会轻易离职，再就业受到一定限制；再次，用人单位可以随时解除竞业限制协议，对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此，竞业限制的对象不宜扩大。