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等等,为什么你们都说我是唯一的盘古血脉后裔!!!“你的修为提升得太快了……”“你领悟技能的方法也太简单了……”“三界都在寻找盘古元神,你可要小心了!”“叶华!我要用你的血炼制盘古元神!你逃不掉的!”血色红月之夜,竟然看到了嫦娥!!!意外拯救一株彼岸花,竟还浇灌了一株绛珠草!警幻仙子和十二金钗到底是天界何方神圣!天界又为何阻断人界飞升之路!这奇怪的聊斋世界,奇怪的天地人三界……作为盘古王第五代孙的天齐仁圣大帝,竟和天帝以及酆都大帝为结义三兄弟,却又惨遭背叛,从此一个掌管天界,一个掌管地界,而人界大乱……修炼真辛苦,还好我有属性面板可以升级,你们渡一次劫要生要死的,我却只需轻轻一点......从凡人到掌控酆都,从地狱战斗到天庭,最终成为……修仙也不过如此嘛……(本书又名:我在聊斋世界玩修仙游戏)【本书修为境界较多,背景较大,慢热型,但是完本有保障!】

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《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定,而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度,向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”,核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”,即使签订了竞业限制协议,也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生,人民法院保护劳动者合法权益,规范企业用工行为,促进人力资源自由流动,优化人力要素配置,为经济高质量发展提供司法保障。

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    竞业限制的本意是保护用人单位合法权益,防止商业秘密的泄露和不正当竞争,但在现实中,用人单位扩大了竞业限制的主体范围,无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议,对劳动者的择业权造成不当限制。首先,用人单位在签订劳动合同具有主动权,劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职,造成劳动者被迫签署;其次,劳动者签署竞业限制后,为了遵守条款往往不会轻易离职,再就业受到一定限制;再次,用人单位可以随时解除竞业限制协议,对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此,竞业限制的对象不宜扩大。

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