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与世无争的密宗修炼者冷天傲卷入精神力犯罪爱博一案，受到了国际刑警组织的青睐，接踵而至的超常规犯罪人，能否被冷天傲绳之以法，同门之间的争权夺利又能否让冷天傲全身而退，昔日的恋爱和此时的爱侣又该如何选择，隐藏在暗处的犯罪组织的首脑又能否被识破……
《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定，而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度，向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”，核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”，即使签订了竞业限制协议，也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生，人民法院保护劳动者合法权益，规范企业用工行为，促进人力资源自由流动，优化人力要素配置，为经济高质量发展提供司法保障。
现代社会，财商是与智商和情商并列的社会交往基本素质。那些“困”在网贷里的年轻人，暴露出财商的缺失，他们不仅缺少对未来的明确规划，而且并未学会量入为出。“寅吃卯粮”固然畅快，但“钱到还时方恨多”，手忙脚乱中很容易有病乱投医，乃至债务缠身无法自拔。以此来看，解救“困”在网贷里的年轻人，首先就要提高他们的财商――透支消费的钱，终究是要还的，重视财务风险，才能规避财务风险。
在中心，区总工会、区法院、区司法局和区人社局发挥资源优势，通过健全完善劳动人事争议及追索劳动报酬调解、仲裁、诉讼一体对接的劳动人事争议处理工作机制，建立了一站受理、闭环管理、资源共享、优势互补的劳动纠纷化解模式，将劳动仲裁与司法调解、起诉立案有机衔接，让复杂案件“快立、快调、快审、快裁、快结”，新就业形态劳动者遇到复杂难题也能得到解决。