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她认为，大湾区人才流动的活跃离不开更高层的政策引导和资源加持。“《粤港澳大湾区发展规划纲要》颁布后的这5年，我确实感到人才之间、企业之间的流动越来越明显，也越来越有成果，我对大湾区的人才流动抱有积极乐观的态度。随着交通的便利、技术的互通，还有一些产学研之间的互动，这种趋势一定会更加明显。”
在之后的一年里，索朗杰布与三名干警一起，以“帮帮团”的工作模式主动出击。在夏天牧民游牧，居住分散、交通不便的情况下，深入游牧点，以润物无声的方式将法庭宣传工作融入其中，在牧民群众困难时伸一把手，累了就在牧场上打个盹、渴了就在溪水边掬水而饮，就这样与牧民群众的关系日益亲近，从“新面孔”变成了“老熟人”，为日后法庭顺利开展工作奠定了基础。
申请人次某等5人向某发展改革委提出政府信息公开申请，申请公开当地光伏发电项目立项批复文件、开发建设方案和竞争性配置项目办法等信息，未得到答复后向行政复议机关提出行政复议申请，请求确认某发展改革委未在法定期限内答复政府信息的行政不作为违法，责令被申请人履行法定职责，依法公开申请的全部信息，并给予书面答复。
2019年，仁增卓玛担任夏曲法庭第三任庭长，她开朗、谦逊、阳光，时刻散发着亲和力。熟悉仁增卓玛的人都知道，她不管去哪里都习惯带着小笔记本，随时随刻做记录。她用坚持走出去、访出来，做到情况明、底数清；她用柔肩担重任，在矛盾纠纷化解的前沿柔性调解。五年里，她如同一朵绽放在法庭的铿锵玫瑰，于无声处盛开，在平凡中坚守。