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今年，中储粮在启动中央储备小麦轮入收购的同时，全面增加了2024年产小麦收储规模。其中，宿迁直属库先后申报了8个增储租赁库点，分布在宿迁两区三县，方便农户就近售粮。中储粮宿迁公司还与租赁企业提出联动收储的方案，通过设备共用、用工共享、风险共防等保障颗粒归仓，并有“移动式干燥仓”为受降雨影响的农户提供小麦烘干服务。
近年来，珲春市以选促优，从人才选拔这一源头着手，培育社区工作者队伍新活力：严格资格条件，选拔政治素质好、善做群众工作、具有社会工作专业能力的人担任社区工作者。同时，突出年轻化、专业化导向，注重从高校毕业生、退役军人等群体中选配充实力量，不断优化社区工作队伍。
提高薪酬待遇的同时，珲春市还着力打通社区工作者的职业上升渠道，不但积极推荐优秀社区工作者作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，每年还拿出公务员、事业编名额对社区工作者定向招考，让表现突出的社区党组织书记、居委会主任有更好的发展方向，保障社区工作者队伍“留得住人，更留得住能人”。
