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这是一个技能量化人生的世界小孩刚生下来会获得“喝奶LV.”，学会走路会获得“走路lv.”上学后会获得“学习lv.”，想成为学霸需要“学习lv.0”想成为科学家则需要专精技能和进阶技能。成年后，根据技能的不同，每个人都有着不同的生活方式。但千流明的技能树多多少少和别人不一样。甚至一直在往奇怪的方向发展。
调研中，李强主持召开座谈会。在听取江苏省和部分企业负责人发言后，李强指出，制造业数字化转型事关现代化产业体系建设和经济高质量发展全局，必须作为制造强国建设的重要任务抓紧抓好。要坚持供需双向发力，在需求侧聚焦共性问题找准转型切入点，在供给侧大力培育专业化服务商。要深入推进人工智能赋能，加快设备数字化普及，大力推动“人工智能+”制造业。要充分发挥企业主体作用，鼓励大企业率先转型、引领带动，支持中小企业“上云用数赋智”。要加快关键核心技术攻关和数字基础设施建设，筑牢转型基础底座。李强说，专精特新企业、“小巨人”企业是推动制造业数字化转型、发展新质生产力的重要力量，希望大家强化创新引领，树立国际视野，弘扬优秀企业家精神，进一步形成蓬勃发展、成长壮大的生动局面。各级政府要加大政策支持，营造良好环境，完善梯度培育体系，让更多中小企业能够脱颖而出，成长为“隐形冠军”、“独角兽”企业。
会议指出，要进一步健全全面从严管党治警体系。完善党中央重大决策部署落实机制，坚持和完善党建工作领导体制和组织管理体制，切实把各级公安机关党组织政治功能和组织功能充分发挥出来。抓好思想建设这个基础，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，推动理论学习常态化制度化规范化，切实铸牢忠诚警魂。盯住重点环节和领域，完善从严管理监督干部机制，把严的要求体现到管党治警各方面各环节。严格落实党内法规制度，创新完善符合公安工作和队伍特点的管理制度。落实全面从严管党治警主体责任、监督责任和第一责任人责任、一岗双责，健全精准科学的问责机制，推动各级党组织和广大党员民警知责、担责、履责。
千行百业，每一行有各自特点，每一业有各自要求。比如金融行业中的会计、财务、投资，以及建筑设计等领域都具有严谨的要求与规则。“目前大模型落地，我觉得最大的问题就是：猛一看好像有用，真的一用又不行。”漆远指出，针对大模型现有的不靠谱、解释性不高、成本高等特点，一个真正有效的解决方向不是现在流行的检索增强生成技术，这只是打补丁的方法，而是把概率的神经网络推理与逻辑的符号计算结合起来，类似于《快思考与慢思考》书里所说的人类系统一与系统二能力的结合，走向“灰盒”大模型。