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2015年5月1日，某村委员会与王某签订《土地租赁合同》，王某在该承租土地上修建仓库用于经营，未办理房屋修建相关审批手续。2019年11月19日，某自然资源局向王某作出《行政处罚告知书》《行政处罚听证告知书》，认为王某未经许可私自建设厂房行为，违反《中华人民共和国土地管理法》第三十六条和第四十四条的规定，限王某在15日内拆除违法建筑，恢复土地原状，并向王某作出《行政处罚决定书》。2020年6月5日，某自然资源局作出《履行催告书》。同年6月9日，某区政府对王某仓库实施强制拆除，并于6月10日作出《强制拆除违法建筑决定书》。对此，王某不服向人民法院提起行政诉讼。
同学们，你们熟知上科大“立志、成才、报国、裕民”的育人理念。在这临别之际，我特别想强调“立志”的重要性。苏东坡在《留侯论》中写道：“古之所谓豪杰之士者,必有过人之节。人情有所不能忍者,匹夫见辱,拔剑而起,挺身而斗,此不足为勇也。天下有大勇者,卒然临之而不惊,无故加之而不怒。此其所挟持者甚大,而其志甚远也”。也就是说，一个志向远大的人，不会去图一时之快，而是懂取舍、识大局，沿着这样的人生之路前行，才能正心明道、行稳致远。
2013年的一天，一位气喘吁吁的牧民来到法庭，匆忙地说：“杰布庭长在吗？我的虫草被骗走了，联系不到买家，我这一年可怎么办，全白费了！”第二任庭长格桑罗布心中暗自思忖，这又是一起因“空头”支票引发的虫草交易纠纷。他安抚道：“我是新任庭长，叫格桑罗布，先别激动，慢慢说，咱们一起想办法解决。”通过一番了解后，格桑罗布即刻带着牧民前往对方家中核实情况，并对其家人耐心劝解，主动引导，仅十余分钟，双方就在格桑罗布娴熟的调解和情理法的感召下握手言和。
以高要求能力水平锻造业务精兵。牢固树立“人才是第一资源”的理念，下更大力气补短板、强素质，锻造适应新时代发展需要的监狱人才队伍。一是聚焦高级警长“宝贵力量”。精选优秀高级警长担任青年民警刑罚执行工作辅导员、业务工作带头人，建立有序递进、动态调整、互为补充的刑罚执行业务干部储备培育机制。二是聚焦科级领导干部“中坚力量”。牢固树立依法治监理念，持续巩固检狱协作成果，常态化邀请南充市检察院检察官来狱授课，以“以考促学”“以讲促学”等方式，培树一支法治观念强、业务本领精的人才队伍。三是聚焦年轻民警“新生力量”。年轻民警想法新、思路多，监狱围绕“如何开展案件实质化审理”等焦点问题组织研讨交流，打造学、研、评、考“一站式”能力提升平台，增强民警运用法治思维和法治方式办理减刑假释案件的能力。