竞业限制的本意是保护用人单位合法权益,防止商业秘密的泄露和不正当竞争,但在现实中,用人单位扩大了竞业限制的主体范围,无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议,对劳动者的择业权造成不当限制。首先,用人单位在签订劳动合同具有主动权,劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职,造成劳动者被迫签署;其次,劳动者签署竞业限制后,为了遵守条款往往不会轻易离职,再就业受到一定限制;再次,用人单位可以随时解除竞业限制协议,对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此,竞业限制的对象不宜扩大。
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网友评论更多
617姬轮素z
下沉地区的基建,5 年后还有人修吗?🛰🎐
2024/07/05 推荐
187****5947 回复 184****6570:粤菜:食在广州,食亦可不在广州🚱来自阿克苏
187****634 回复 184****5758:调查:美国民众对政府信任度不足三成 跌至“危机”水平⚸来自苏州
157****4714:按最下面的历史版本🌚⚪来自保定
116支儿涛171
印度踩踏事件致90死🏳🆖
2024/07/04 推荐
永久VIP:奥地利vs土耳其🐇来自濮阳
158****8174:人民网评:践行绿色低碳,促进人与自然和谐共生👐来自瓦房店
158****9576 回复 666🌙:杨浦: 黄宝妹🛄来自青岛
275巩之锦sv
纪念黄埔军校建校100周年活动在甘肃兰州举办🐎☤
2024/07/03 不推荐
嵇以冠cn:联合国报告称美国有4000万人贫困 美主持人凌乱了🙏
186****1704 回复 159****974:“只有常抓不懈,才能把事情做好、做实”(看准了就坚定不移抓)⚹