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法院审理认为，某工程公司所称其与辜某属于劳务分包并非劳动关系，故不应承担工伤保险责任的抗辩理由于法无据，其作为具备用工主体资格的单位，应承担工伤保险责任。某市人社局作出的《工伤认定决定书》，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定。某市政府作为复议机关作出《行政复议决定书》维持某市人社局《工伤认定决定书》，认定事实清楚、适用法律正确，人民法院依法驳回某工程公司的全部诉讼请求。
行政复议机关审理认为，罗某在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，有不同身份的证人相互印证，且与罗某自述的事实相吻合。此外某建设工程有限公司向某市人社局提交了关于认定工伤的反馈意见书，表示对罗某构成工伤予以认可。某市人社局在受理、审查、认定工伤过程中，均按照法律规定的程序办理，并依法向当事人送达相关法律文书，符合法定程序。为进一步实质性化解行政争议，行政复议机关召开听证会，认真听取各方当事人陈述申辩，积极解答该公司提出的疑问，协调该公司与罗某最终达成和解协议，后该公司主动撤回行政复议申请，该行政争议得到实质性化解。
中国政法大学人权研究院专家武文扬指出，中国高度重视人工智能治理和监管，近年来，中国通过了《新一代人工智能伦理规范》《互联网信息服务算法推荐管理规定》《生成式人工智能服务管理暂行办法》等，确保儿童、老年人、劳动者等群体的权益得到保护。2023年，中国提出了全球人工智能治理倡议，强调人工智能发展应坚持以人为本、智能向善、造福人类。在坚持相互尊重、平等互利的基础上，人工智能不仅能造福中国人民，也能造福全人类。
接下来的几天里，香港学生将继续他们的上海之旅，前往上海市紫竹园中学与当地学生进行交流与学习；探访上海师范大学，感受高等教育的浓厚氛围；漫步外滩，领略黄浦江畔的迷人风光；走进崧泽遗址博物馆、朱家角古镇和蟠龙天地，穿越时空，触摸历史脉络，感受中华文明。此外，他们还将参与社区体验活动，有机会“做一天上海人”，体验上海的社区生活，与非遗传承人互动，感受传统文化的魅力。