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恍若一梦，郭嘉重生回了年。扬帆起航也就从这一刻开始……
以高要求能力水平锻造业务精兵。牢固树立“人才是第一资源”的理念，下更大力气补短板、强素质，锻造适应新时代发展需要的监狱人才队伍。一是聚焦高级警长“宝贵力量”。精选优秀高级警长担任青年民警刑罚执行工作辅导员、业务工作带头人，建立有序递进、动态调整、互为补充的刑罚执行业务干部储备培育机制。二是聚焦科级领导干部“中坚力量”。牢固树立依法治监理念，持续巩固检狱协作成果，常态化邀请南充市检察院检察官来狱授课，以“以考促学”“以讲促学”等方式，培树一支法治观念强、业务本领精的人才队伍。三是聚焦年轻民警“新生力量”。年轻民警想法新、思路多，监狱围绕“如何开展案件实质化审理”等焦点问题组织研讨交流，打造学、研、评、考“一站式”能力提升平台，增强民警运用法治思维和法治方式办理减刑假释案件的能力。
三、各级党委组织部门要立即行动起来、充分发挥职能作用，激励广大党员干部在防汛救灾抢险中担当作为。要把防汛救灾抢险作为试金石、磨刀石，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，组织动员广大党员干部在防汛救灾抢险一线奋勇争先、挺膺担当。要在防汛救灾抢险一线考察识别干部，把在防汛救灾抢险中的表现作为评价干部的重要依据。要指导基层党组织发现和考验入党积极分子，对表现突出、符合条件的，及时发展入党。要注重发现、总结和表彰防汛救灾抢险中涌现的先进基层党组织和优秀共产党员典型，广泛宣传他们的感人事迹和崇高精神，激励广大党员干部不畏艰险、迎难而上、顽强拼搏。要加强对防汛救灾抢险一线党员干部的关心关爱，会同有关方面对因公牺牲的党员、干部家属及时给予抚恤、慰问，帮助他们解决困难。相关省区市要用好划拨的中管党费，并结合实际从本级管理党费中落实配套资金，及时划拨给基层，做到专款专用。
“社会整体的数字化加快了人们的生活节奏，也加强了人民群众对行政、司法效率的更迫切的期待。”报告直言，有限的行政、司法资源与日益增长的法治需求的矛盾仍是高效法治实施的基本矛盾，“严格立法、普遍违法、选择性执法”在多领域发生。法治日趋专业化进一步凸显专业领域法治人才的严重短缺。大规模频密修法对制度体系的内部协调性提出了更高要求。严格执法总要求带来的机械执法个案不断，做实做深能动司法仍有广大的努力空间。