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如何有效调动社区工作者的积极性，让干得成事的人留得下来？2020年，珲春市健全社区专职工作者薪酬体系，出台《薪酬分配办法》，根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线，岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%，同时争取每年再增加1000余万元的财政预算，专门用于社区工作者岗位薪酬增支。
近年来，珲春市以选促优，从人才选拔这一源头着手，培育社区工作者队伍新活力：严格资格条件，选拔政治素质好、善做群众工作、具有社会工作专业能力的人担任社区工作者。同时，突出年轻化、专业化导向，注重从高校毕业生、退役军人等群体中选配充实力量，不断优化社区工作队伍。
当前，世界政治经济格局正发生深刻变革，各国普遍希望推动国际秩序朝着更加公正合理的方向发展。成立20多年来，上海合作组织作为快速发展壮大的区域性国际组织，将广阔亚欧大陆上的各成员国紧密联系起来，为构建稳定、民主、公正的国际秩序作出重要贡献。上海合作组织各成员国开展密切合作，对于应对极端主义和恐怖主义威胁、促进地区国家经济发展等发挥重要作用。上海合作组织坚持以外交和对话方式解决国际和地区矛盾分歧，正吸引越来越多国家加入。
