开庭当天,虽然只是一间小小的屋子,但法官、书记员、控辩双方、旁听席等一应俱全。最终,法院认定,虽然小柳工作的时间地点不定,但他每天坚持打卡上班,还会参加公司的晨会,使用公司的软件、着装,符合劳动关系的从属性原则。因此,巡回法庭支持小柳的诉讼请求,并要求平台对其进行赔偿。2023年以来,苏州某电器公司因经营不善,多家门店相继关门歇业,引发大量涉劳动争议案件以及合同类案件陆续进入执行程序,案件分布在姑苏、昆山、太仓等苏州辖区多家法院。2023年6月15日,江苏省苏州市姑苏区人民法院(以下简称姑苏区法院)首先立案受理赵某等人与苏州某电器公司劳动争议纠纷执行案。由于系列案件分散在不同法院,如继续由各法院分别执行,可能会出现财产查控处置进展不一、执行措施适用交织等问题,进而影响债权人受偿顺序和比例,不利于群体性矛盾纠纷的妥善化解。详情