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荀连忠介绍，该体系主要包括健全数字人才工作体系、夯实数字人才工作基础、提高数字人才投入水平、加强数字人才服务保障等4项工作任务。《方案》提出，要鼓励企业足额提取和使用职工教育经费，不断加大数字人才培养培训投入力度；鼓励各区、各部门将高层次数字人才纳入地方高级专家库，在薪酬待遇、住房、子女入学等方面加大支持力度，不断营造数字人才成长成才的良好环境，为推动首都数字经济高质量发展和建设全球数字经济标杆城市提供有力人才支撑。
在院长论坛上，多位专家不约而同认为，需要建立综合医院非精神科精神卫生服务模式：可以通过构建主动服务模式，基于自愿的早筛查、早干预，改善患者预后，促进患者精神健康；加强对非精神科医护人员的相关知识培训，提高其专业知识技能。精神科医师可驻扎非精神科，促进非精神科与精神科紧密联系，形成以患者为中心的联络会诊及转诊路径；同时，积极开发智慧医疗模式，实现高效筛查和有效管理，最终形成实时监测、评估、预约诊疗系统等，进一步加强综合性医院对非精神科患者的精神卫生服务。
为确保班列顺利开行，国铁南宁局提前做好装车计划，合理配备装卸劳力、设备和货位做好货物装卸，并安排专人负责盯控班列运行情况，确保各作业环节衔接有序。中铁集装箱南宁分公司全天候为客户提供铁路箱下水服务，优先满足班列运输需求。北港物流从前方接驳、仓库装箱、码头吊装等方面进行精心策划组织，并做好海运订舱、报关工作，为客户提供铁海联运全链条服务，全力保障班列开行顺畅。
