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“协同”是指跨部门联合检查、联合反馈、联合惩戒激励。聚焦行政许可与行政处罚之外的行政检查事项，日常检查以联合为原则，专项检查以联合为优先，降低分头检查频次。各监管部门汇总检查结果后，向监管对象送达反馈单，并统一归集至“互联网+监管”平台。实施联合惩戒激励，准确、全面记录监管对象信用行为，推动“审批-监管-执法-信用”闭环管理有序运行。
严管又是如何体现的？检察机关在办理涉民营企业案件时，依法“能不捕的不捕、能不诉的不诉、能不判实刑的就提出适用缓刑的建议”。这些政策要真正落地，后续工作就应当跟上：谁来促进、检查落实涉案企业自我规范、守法合规经营？而不是简单的“案结事了”，经营中的违法犯罪可以不付出成本、只付出很不相称的极低成本。如果这样，对所有严格合规经营的企业而言，是不公平的，实质是不正当竞争，也无助于营造法治化营商环境。在这个大背景下，为服务保障经济社会高质量发展，促进国家治理体系和治理能力现代化，2020年3月，最高检启动涉案违法犯罪依法不捕、不诉、不判处实刑的企业合规监管试点工作，并确定上海市浦东新区、金山区检察院，广东省深圳市南山区、宝安区检察院，江苏省张家港市检察院，山东省郯城县检察院为试点单位。目前，最高检还对此专设指导组深化研究、加强指导，积极探索、努力推出既体现从严司法，让违法犯罪付出应有代价，又最大限度降低追诉成本的中国特色现代企业合规制度，服务经济社会高质量发展。
申展利在当日举行的应急管理部新闻发布会上说，上半年全国生产安全事故起数和死亡人数“双下降”，发生各类生产安全事故9229起、死亡8507人，同比分别下降26.2%、19.3%；重特大事故起数下降，发生重特大事故5起、死亡94人，同比减少4起、100人；工贸行业有限空间较大事故多发势头得到有效遏制。
萨摩亚人力资源管理培训班领队、萨摩亚土地公司高级人力资源官莱提·拉福艾(Leati Lafoai)希望国家级青岛人力资源服务产业园等相关机构将其国际人力资源服务延伸到萨摩亚等南太平洋地区。她认为，萨摩亚在人力资源发展方面所面临的各种问题，与该产业园的服务对象存在很多共通之处，双方有着很大的合作空间。