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2023年3月1日，罗某与某建设工程有限公司签订劳动合同，约定劳动合同期限为1年。2023年9月16日，罗某在某建设工程有限公司承建的矿山开采项目检查挖掘机过程中，不慎从挖掘机上摔下，造成牙齿脱落、腰部和腿部受伤的事实。罗某妻子边某向某市人社局提交工伤认定申请，某市人社局受理工伤认定申请后，作出《认定工伤决定书》。某建设工程有限公司不服该工伤认定决定，向某市人民政府提出行政复议申请。
法院审理认为，某工程公司所称其与辜某属于劳务分包并非劳动关系，故不应承担工伤保险责任的抗辩理由于法无据，其作为具备用工主体资格的单位，应承担工伤保险责任。某市人社局作出的《工伤认定决定书》，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定。某市政府作为复议机关作出《行政复议决定书》维持某市人社局《工伤认定决定书》，认定事实清楚、适用法律正确，人民法院依法驳回某工程公司的全部诉讼请求。
刘芳秀不停地套取公款，又不停地输钱。经查，2020年10月至2023年1月，刘芳秀利用职务之便，非法套取并侵吞项目补助资金141笔，共计635.25万元。到了后期，由于刘芳秀沉迷赌博，工作状态、精神状态极度倦怠，单位领导决定对其调整岗位。得到消息的刘芳秀立刻将资金发放平台的数据全部导出，汇总制作了一套电子表格，做贼心虚地交接给了其他同事。
