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今年培训营吸引了200多名海归创业者报名参与。经过严格评审，30位活跃在生物医药、金融科技、人工智能、新一代信息技术等高新领域的海归创业者成功入营。本次培训营数据显示，入选创业者留学自美国、英国、法国等9个国家，创业地分布上海、北京、加拿大等地；年龄上，平均年龄36.5岁，年纪最小的创业者仅21岁，可谓东西文化学识和活力兼具。
“在学校里没有接触过社会中的各行各业，对工作的类型就缺乏想象。”不过，招聘软件的算法帮了大忙，推荐页不断更新，从历史文化研究员到科创领域的客户运营，再到艺术展览的商务策划。陈安在招聘软件上挑挑拣拣，投递了六百多个岗位，有二十多家回复了他，其中有四家通知他去面试，最后有一家小型咨询公司给他发了offer。
她认为，大湾区人才流动的活跃离不开更高层的政策引导和资源加持。“《粤港澳大湾区发展规划纲要》颁布后的这5年，我确实感到人才之间、企业之间的流动越来越明显，也越来越有成果，我对大湾区的人才流动抱有积极乐观的态度。随着交通的便利、技术的互通，还有一些产学研之间的互动，这种趋势一定会更加明显。”
