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“基层医疗机构医务人员招聘难，造成医务人员紧缺是基层医疗卫生机构服务能力提升的瓶颈。”到了2022年，原陵川县卫生和计划生育局在答复《关于多途径缓解医务人员紧缺的建议》时透露，2021年10月底我系统首次开展了自主招聘工作人员工作，本次招聘打破了以往的公开招聘形式，由用人单位自主拟定增人计划，备案招聘，充分发挥用人单位的自主权，每年按照各单位人员情况进行适量补充，以缓解医护人员紧缺问题。
自2020年起，中国科协已连续3年发布“科创中国”系列榜单。3年来，共征集到先导技术榜、技术经理人先锋榜等各类榜单3781项，遴选发布了其中870项产学研融合典型成果、机构和人物。系列榜单的发布促成了117项入选项目与高校、产研院、孵化器、投融资机构、企业等的交流合作。
这一政策面向全国的大学生，并且据媒体报道，刚被录取的、刚毕业的大学生同样可以凭借证明完成认证，享受到这个福利。这不仅是对大学生们更加灵活、更加实在的关怀，更是城市发展中吸引人才的真招。如今，各地“抢人”依旧是频频出招，各类待遇不断加码，郑州这次也可以视为关口前移，从大学阶段起，增强与同学们的情感连接，展现一个对青年友好的环境，从而增强城市的吸引力和竞争力。
