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本案中，刘某就是一名普通的冷菜厨师，他所从事的拌黄瓜、水煮毛豆等菜品属于生活中的常见菜品，几乎没有秘密性和专业性可言。用人单位曲解利用“其他负有保密义务的人员”这一法律兜底性的规定，与作为普通厨师的刘某约定竞业限制条款，明显不当限制了刘某“跳槽”的权利，违反法律规定，应属无效，故最终我们驳回了用人单位要求刘某支付违约金及赔偿损失的诉讼请求。
在中心，区总工会、区法院、区司法局和区人社局发挥资源优势，通过健全完善劳动人事争议及追索劳动报酬调解、仲裁、诉讼一体对接的劳动人事争议处理工作机制，建立了一站受理、闭环管理、资源共享、优势互补的劳动纠纷化解模式，将劳动仲裁与司法调解、起诉立案有机衔接，让复杂案件“快立、快调、快审、快裁、快结”，新就业形态劳动者遇到复杂难题也能得到解决。
水利部防洪抗旱减灾工程技术研究中心相关负责人表示，此次山洪灾害“零伤亡”，得益于“叫应叫醒”措施有效、“谁组织、转移谁、何时转、转何处、不擅返”五个关键环节责任落实到位。广西壮族自治区水利厅建立逐级预警“叫应”机制，实现预警响应闭环。收到暴雨预警信息，市级水利局对县级水利局“叫应”提醒，落实工作部署；自治区山洪灾害监测预报预警系统发布实时监测预警信息，责任人短信签收并对预警信息做出反馈，对于10分钟内未反馈的，系统自动通过人工智能语音电话向相关责任人呼叫。各地落实转移避险五个关键环节责任和措施，坚决果断组织转移避险。