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“今天的人工智能突破不仅来自底层原理的创新，更有面向社会需求的产品驱动。社会需要的不仅是理论文章的发表或者商业模式的创新，而是科技创新与产业创新深度融合，是基于第一性原理的突破。”在上智院联合多个企业联合技术攻关的同时，漆远带领团队创建和孵化公司，做产品落地。一个在打造的样本就是他创建的可信大模型公司——无限光年。在今年的世界人工智能大会，无限光年将发布百亿参数的可信光语大模型。这一大模型在金融和医疗垂直领域测试超越OPENAI的万亿参数大模型GPT4-Turbo。
近年来，辽宁省沈阳市加强对灵活就业和新就业形态劳动者权益的保护，在全市14个仲裁大厅建立了多元化解劳动人事争议一体化保障中心，多部门联合帮劳动者解难题；“调、裁、诉”有机结合，将劳动仲裁与司法调解、起诉立案有机衔接，劳动者遇到复杂难题也能得到解决；建立劳动争议智慧调解中心，通过线上传输文件、视频连线调解等方式，有效缩短了案件处理的时间。
文章还透露，今年以来，各级纪检监察机关坚持虽小必治、虽难必办、虽往必查、虽远必追、虽亲必究，聚焦用人、反腐、扫黑、治乱，深入开展政法、矿产资源、工程建设等领域腐败问题专项整治，已立案2189件，处分2116人，其中县处级干部90人；共留置95人，移送检察机关28人；查处“四风”问题350个，处理处分424人。目前，正依规依纪对市中级人民法院原副院长白越冉、陈永礼，市人民检察院原副县级检察员常彪等政法干部涉嫌严重违纪违法问题进行审查调查。
“要采取多种形式加强档案人员的继续教育”“省、市档案局可以组织专业知识培训”“定期进行安全演练和应急处置培训，提高应对突发事件的能力”……不少基层档案工作者从自身出发，意识到必须加强专业人员的培训和教育，提高他们的业务能力和服务水平，以适应新形势下档案工作的需求。“档案人员要注重自学，既要学习档案专业知识，又要学习与档案管理相关的知识，做到知识面广、业务精通。”