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同学们，今年是上科大第二个十年的开局之年，学校站在新起点，拥抱新时代，谋求新发展。上个月，我非常荣幸地从江绵恒校长那里接过重任，担任上科大新校长。江校长为上科大的创立和发展做出了开创性的贡献。他的办学理念和战略眼光将继续引领上科大的永续发展。接好接力棒、续写新荣光，这是使命，是压力，更是动力。上任之后的这段时间，我学习研究了上科大的创校发展史，也做了走访调研。我一直在思考上科大发展的“成功密码”是什么？我的体会，最核心的还是上科大的办学初心、办学理念和立校精神，也就是江校长在去年十周年校庆庆典讲话的主题词：“使命驱动、育才立校、创新致远”。如果再加以浓缩，我认为就是“创新报国”四个字。
为了边境线的绝对安全，驻守在执勤点的民警们不论寒冬酷暑都要开展巡逻踏查工作。每到夏季巡边前，民警们都需要穿戴一些“特殊”的装备——防蚊头套、橡胶手套，还需将所有的袖口、裤脚都束紧，防止蚊虫钻入，在近40度的高温下，还没出发大家便已汗流浃背。巡逻的路地形也较为复杂、危险重重，踏沙漠、翻沙山、过沼泽，蚊子“嗡嗡嗡”的叫声不绝于耳，民警们衣服上、帽子上也停满了“小咬”。
“在学校里没有接触过社会中的各行各业，对工作的类型就缺乏想象。”不过，招聘软件的算法帮了大忙，推荐页不断更新，从历史文化研究员到科创领域的客户运营，再到艺术展览的商务策划。陈安在招聘软件上挑挑拣拣，投递了六百多个岗位，有二十多家回复了他，其中有四家通知他去面试，最后有一家小型咨询公司给他发了offer。
