在土地管理和规划执行检查执法中,对违规违法抢栽、抢种、抢建行为监管不到位,执法不公平、不严格等情形;或者通过各种方式躲避、干预、阻碍有关部门检查执法等情形。比如,执法人员区别对待、选择性执法,对不打招呼的管得严、不准建、建成拆,打招呼的不仅能建、还能不拆,接到群众反映后,应付执法、敷衍执法、掩人耳目,甚至帮助疏通关系、寻求关照搞变通,或出具违规证明、批复等资料应对执法。组织开展军队预算绩效管理,是全面加强军事治理的现实要求,对完善军队战略管理链路、提高军事系统运行效能、加快战斗力转化生成,发挥预算绩效对军队战略管理服务、支撑、反映、约束的功能作用具有重要意义。近年来,全军在前期开展建设项目预算绩效评价基础上,坚持结果导向、强调成本效益、硬化责任约束,将绩效管理理念融入部队发展全过程,牵引军队建设模式、管理方式和监管机制优化升级,聚力构建预算编制有指标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈的闭合链条,逐步建立全方位预算绩效管理格局、全类别绩效目标指标体系、全流程绩效管理闭合链路、全覆盖评价监督约束机制的预算绩效管理体系。详情