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行政复议机关审理认为，罗某在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，有不同身份的证人相互印证，且与罗某自述的事实相吻合。此外某建设工程有限公司向某市人社局提交了关于认定工伤的反馈意见书，表示对罗某构成工伤予以认可。某市人社局在受理、审查、认定工伤过程中，均按照法律规定的程序办理，并依法向当事人送达相关法律文书，符合法定程序。为进一步实质性化解行政争议，行政复议机关召开听证会，认真听取各方当事人陈述申辩，积极解答该公司提出的疑问，协调该公司与罗某最终达成和解协议，后该公司主动撤回行政复议申请，该行政争议得到实质性化解。
为了给游客们创造一个安全舒适的旅游环境，第十师巴里巴盖垦区公安局加强景区执勤巡逻、及时接受游客求助，延伸服务触角，提升警务效能。坚持定点执勤+流动巡逻的动态巡防模式，不间断开展治安防控、交通疏导和服务游客等工作，坚持“警力跟着警情走，警力跟着游客走”的勤务模式，让游客感受到人在景中游、警在身边守。坚持“小纠纷快处置”对涉及旅游纠纷做到“快接快处”，将矛盾纠纷第一时间化解在源头，让游客“开心游玩，安全回家”。
法院审理认为，雅某公司和康某公司非法开采、使用地热水资源，损害了国家对地热资源的所有权，违反了法律规定。而某县自然资源局未全面履行监管职责，致使国家利益处于持续受侵害的状态，公益诉讼起诉人的诉请符合法律规定。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十四条第二款第一项、《最高人民法院、最高人民检察院关于检察公益诉讼案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款第一项规定，判决确认某县自然资源局未全面履行监管职责的行为违法。
2023年3月，某县检察院在开展“亚洲水塔保护”工作中，发现某县自然资源局未严格按照法律规定，对雅某公司、康某公司非法开采使用该县某村地下热水（温泉井）的行为进行有效监管，依法向某县自然资源局发出检察建议。但某县自然资源局并未根据《中华人民共和国矿产资源法》《西藏自治区矿产资源管理条例》等相关规定及《检察建议书》，对雅某公司、康某公司作出没收违法所得、罚款以及责令赔偿损失等行政处罚，未全面履行监管职责。某县检察院遂向法院提起行政公益诉讼。